ЕС обязывает работодателей оценивать риски на рабочих местах посредством рамочных директив. Хотя прямого требования к столам с регулировкой высоты нет, эти правила способствуют их внедрению:

1. Рамочная директива по охране труда (89/391/EEC)
   • Требует от работодателей оценивать эргономические риски (включая длительное сидение) и принимать профилактические меры (например, регулируемая мебель).
2. Директива об оборудовании для работы с дисплеями (90/270/EEC)
   • Устанавливает: «Рабочее оборудование должно позволять чередование между сидячей и стоячей позами» → Столы с регулировкой высоты становятся ключевым решением.
3. Примеры реализации на национальном уровне
   • Германия: Постановление о рабочих местах (ASR A1.2) предписывает регулируемую высоту столов и рекомендует перерывы для стояния каждые 2 часа.
   • Швеция: Управление по охране окружающей среды (AV) классифицирует «сидячие опасности» в руководящих принципах, что приводит к широкому распространению в государственных учреждениях.
   • Нидерланды: Эргономические правила юридически обязывают работодателей предоставлять регулируемое эргономическое оборудование.

II. Политики Соединенных Штатов

Федеральные мандаты отсутствуют, но законы штатов и руководящие принципы OSHA создают фактические требования:

1. Руководящие принципы OSHA
   • Дизайн компьютерного рабочего места рекомендует: «Предоставлять регулируемые стулья/столы для поддержки смены позы».
2. Калифорния (Cal/OSHA)
   • Раздел 8 §5110 требует оценки эргономических рисков. Длительная сидячая работа должна включать такие меры, как столы с регулировкой высоты.
3. Штат Вашингтон
   • Эргономическое правило (WAC 296-62-051) предписывает регулируемые рабочие места для должностей с высоким риском (например, офисная работа).
4. Реакция компаний
   • Такие компании, как Apple и Google, активно внедряют столы с регулировкой высоты для снижения рисков судебных разбирательств (например, претензии о травмах сотрудников).

III. Политики Сингапура

Сингапур продвигает здоровые офисы посредством гибких правил и стимулов:

1. 

   новостная информация
   Домой > Новости >

   Новости о компании-Эргономика, которой правительство уделяет все больше внимания

   События

   Новости

   Случаи

   Эргономика, которой правительство уделяет все больше внимания

   2025-06-30

   I. Политики Европейского Союза

   ЕС обязывает работодателей оценивать риски на рабочих местах посредством рамочных директив. Хотя прямого требования к столам с регулировкой высоты нет, эти правила способствуют их внедрению:

   1. Рамочная директива по охране труда (89/391/EEC)
      • Требует от работодателей оценивать эргономические риски (включая длительное сидение) и принимать профилактические меры (например, регулируемая мебель).
   2. Директива об оборудовании для работы с дисплеями (90/270/EEC)
      • Устанавливает: «Рабочее оборудование должно позволять чередование между сидячей и стоячей позами» → Столы с регулировкой высоты становятся ключевым решением.
   3. Примеры реализации на национальном уровне
      • Германия: Постановление о рабочих местах (ASR A1.2) предписывает регулируемую высоту столов и рекомендует перерывы для стояния каждые 2 часа.
      • Швеция: Управление по охране окружающей среды (AV) классифицирует «сидячие опасности» в руководящих принципах, что приводит к широкому распространению в государственных учреждениях.
      • Нидерланды: Эргономические правила юридически обязывают работодателей предоставлять регулируемое эргономическое оборудование.

   ---

   II. Политики Соединенных Штатов

   Федеральные мандаты отсутствуют, но законы штатов и руководящие принципы OSHA создают фактические требования:

   1. Руководящие принципы OSHA
      • Дизайн компьютерного рабочего места рекомендует: «Предоставлять регулируемые стулья/столы для поддержки смены позы».
   2. Калифорния (Cal/OSHA)
      • Раздел 8 §5110 требует оценки эргономических рисков. Длительная сидячая работа должна включать такие меры, как столы с регулировкой высоты.
   3. Штат Вашингтон
      • Эргономическое правило (WAC 296-62-051) предписывает регулируемые рабочие места для должностей с высоким риском (например, офисная работа).
   4. Реакция компаний
      • Такие компании, как Apple и Google, активно внедряют столы с регулировкой высоты для снижения рисков судебных разбирательств (например, претензии о травмах сотрудников).

   ---

   III. Политики Сингапура

   Сингапур продвигает здоровые офисы посредством гибких правил и стимулов:

   1. +8613076779529
      Быстрая ссылка

      Домой О нас продукты Применение Новости Случаи Свяжитесь с нами

      Быстрый контакт

      Адрес

      Tenghua West Road, Zone C, Lubao Park, Central Science,Lubao Town, District Sanshui, Foshan City, Гуандунская провинция

      Телефон

      86-130-7677-9529

      Электронная почта

      avril@glorymergefurniture.com

      +8613076779529

      Наш бюллетень

      Подпишитесь на нашу информационную рассылку для получения скидок и прочего.

      Свяжитесь с нами
      Политика конфиденциальности |  Карта сайта  | Китай хорошо. Качество Рабочая станция офиса открытого пространства Доставщик. 2024-2025 Guangzhou Glory Merge Furniture Co.,Ltd. Все. Все права защищены.